NFP AS: Pasar Tenaga Terus Rebound – UOB

Ekonom Senior Alvin Liew di Global Economic & Markets Research UOB Group menilai angka-angka Non-farm Payrolls terbaru.

Kutipan Utama

“Ini adalah bulan pembuatan rekor baru untuk pasar pekerjaan AS karena menambahkan 4,8 juta pekerjaan baru yang mencengangkan pada bulan Juni... NFP (non-farm payroll) melonjak lagi mengungguli laporan ADP baru-baru ini yang melihat 2,6 juta kenaikan pekerjaan. Ini adalah saat-saat yang tidak biasa, di tengah pandemi virus corona (COVID-19) dan perbaikan nyata di pasar tenaga kerja mencerminkan dimulainya kembali kegiatan ekonomi secara luas di 50 negara bagian [AS] pada bulan Juni (dibandingkan dengan pembukaan kembali parsial pada bulan Mei)."

"Tingkat pengangguran AS turun 2,2ppt ke 11,1% (dari 13,3% pada bulan Mei) bahkan ketika tingkat partisipasi tenaga kerja naik lebih tinggi ke 61,5% pada bulan Juni dari 60,8% pada bulan Mei... Masalah lain yang lebih serius adalah bahwa Bureau of Labour Statistics (BLS) kembali menyoroti persistennya kesalahan klasifikasi sejumlah pekerja sebagai 'absen' dari pekerjaan alih-alih 'menganggur karena PHK sementara' pada bulan Juni... Dalam laporan FAQ Juni-nya (halaman 12), BLS memperkirakan bahwa jika kesalahan klasifikasi tidak terjadi, maka tingkat pengangguran mungkin 1,2ppt lebih tinggi di 12,4% di bulan Juni, margin kesalahan yang jauh lebih kecil jika dibandingkan dengan tingkat di bawah estimasi Maret hingga April yang jauh lebih tinggi 3-plus poin persentase.”

"Sektor swasta hampir sepenuhnya bertanggung jawab atas kenaikan pekerjaan yaitu 4,767 juta sementara pemerintah hanya menambah 33.000 pekerjaan, setelah kehilangan hampir 1,5 juta pekerjaan pada periode April-Juni karena penutupan sekolah."

“Dengan lebih banyak pekerjaan di sektor jasa dengan upah lebih rendah kembali pada bulan Juni, pertumbuhan upah AS sekali lagi terdistorsi oleh kenaikan pekerjaan yang terlalu besar di antara para pekerja bergaji rendah, yang pada gilirannya memberikan tekanan pada pendapatan upah. Upah turun sekitar 1,2% m/m di bulan Juni. Dibandingkan dengan tahun lalu, pertumbuhan upah tetap tinggi tetapi turun ke 5% y/y (dari 6,7% y/y di bulan Mei)."